Temas de interés sobre Sistemas de Productividad, Calidad, Mejora Continua y Recursos Humanos
Diseñar un nuevo, propio y mejorado Sistema de Medición de Desempeño en su Organización puede no ser mucho trabajo invertido como se pudiera creer, esta actividad puede ahorrar mucho tiempo más adelante. Uno de los principales beneficios es que ayudará a la organización a tomar mejores decisiones. Por lo general este proceso de diseño del...
¿Por qué es importante que las Organizaciones incrementen su Productividad? Existen muchas maneras de describir los beneficios de incrementar la productividad en una organización, el ABC de los Indicadores de la Productividad publicado por el INEGI menciona lo siguiente sobre este tema: Primero. La productividad provoca una “reacción en cadena” al interior de la organización....
Todo Programa de Productividad debe prever un esquema de incentivos, por lo que, es importante destacar que la empresa decide cuánto y qué otorgar de beneficio (en efectivo o en especie), en acuerdo con sus colaboradores. Para determinar un esquema de incentivos justo, transparente y motivador, considere lo siguiente: 1. Los colaboradores, al ver que...
¿Qué pasaría si usted pudiera mejorar el ingreso de sus colaboradores, sobre todo de aquellos que realmente lo merecen, sin disminuir las ganancias que espera que su empresa genere? ¿Sabe los aspectos básicos para mejorar el ingreso de sus colaboradores que realmente lo merecen, sin disminuir las ganancias de su empresa? Para lograr lo indicado...
¿Ya tiene implementado un Programa de Productividad en su organización? He aquí 5 preguntas clave que debe hacerse para diseñar, implementar y mantener de manera exitosa el que necesita para crear un ambiente ganar-ganar en su organización. ¿Qué estoy haciendo bien en mi empresa y en qué puedo mejorar? Es probable que crea tener la...
ProdMax es un Sistema de Productividad que mediante una plataforma digital, segura y confiable, funciona como herramienta y sistema administrativo de implementación y seguimiento al Programa de Productividad de cualquier organización, a través de ponderaciones predefinidas y puntajes que los mismos Indicadores de Desempeño arrojan en un cierto período de tiempo, enlazando el desempeño de los colaboradores con los incentivos a otorgar.
Se fundamenta en que la productividad está en función del desempeño de muchos factores, cada uno con distintas dimensiones que varían de una unidad de trabajo a otra, y la forma más práctica de determinar la productividad de la unidad de trabajo es midiendo los factores más importantes.
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