Los 5 Errores más comunes de las organizaciones al establecer las Metas

Los 5 Errores más comunes de las organizaciones al establecer las Metas

La importancia del Sistema de Medición de Desempeño Organizacional radica en que sea una herramienta que ayude a lograr la Visión del negocio, que no sea solo un conjunto de buenos Métricos por seguir.   Se requiere establecer metas a corto y largo plazo para cada uno de los Métricos y desarrollar y probar estrategias...

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