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10 aspectos comparativos entre Balanced Scorecard y Hoshin Kanri
Ambas herramientas son utilizadas para la planeación estratégica organizacional, aunque Hoshin Kanri tiene un enfoque más como un sistema de alineación entre todas las partes de la organización, resulta importante hacer notar que tanto el Balanced Scorecard como Hoshin Kanri han sido usados en un gran número de organizaciones y a pesar de las áreas...
6 Aspectos a considerar sobre los equipos de trabajo grandes
Notamos más ventajas que desventajas en la formación de equipos de trabajo en las organizaciones, pero, ahora bien, ¿De qué tamaño deben de ser tales equipos? Desafortunadamente no hay una respuesta simple para esta pregunta, depende del propósito del equipo y su naturaleza, también depende de la duración y complejidad de las tareas que va...
3 Funciones clave que los líderes deben realizar sobre Recursos Humanos en las organizaciones
Sabemos la importancia que ejerce un liderazgo que alinea a la organización a una estrategia común y a un grupo de metas, para crear una cultura de trabajo en equipo y mejora continua, pero cuando de Recursos Humanos se trata, los líderes deben enfocar sus esfuerzos a lograr de la mejor manera los siguientes elementos...
2 elementos de enfoque en los métricos al medir el Sentir del Empleado
Esta categoría es por mucho de las más débiles en la mayoría de las organizaciones. La Administración de Recursos Humanos pueden rastrear estadísticas como Rotación de Personal y Conducta a través de una encuesta sobre Moral y Clima Organizacional, pero frecuentemente estos datos no son incluidos en los Métricos de desempeño general que los...
10 Aspectos básicos para mejorar el ingreso de sus colaboradores que realmente lo merecen
¿Qué pasaría si usted pudiera mejorar el ingreso de sus colaboradores, sobre todo de aquellos que realmente lo merecen, sin disminuir las ganancias que espera que su empresa genere? ¿Sabe los aspectos básicos para mejorar el ingreso de sus colaboradores que realmente lo merecen, sin disminuir las ganancias de su empresa? Para lograr lo indicado...