¿Qué pasaría si usted pudiera mejorar el ingreso de sus colaboradores, sobre todo de aquellos que realmente lo merecen, sin disminuir las ganancias que espera que su empresa genere?
¿Sabe los aspectos básicos para mejorar el ingreso de sus colaboradores que realmente lo merecen, sin disminuir las ganancias de su empresa?
Para lograr lo indicado en la primera pregunta, es necesario que tenga claro los siguientes 10 aspectos básicos:
1. Las empresas que son altamente productivas pueden pagar mejores salarios sin afectar las ganancias de la empresa, lo que permite al empresario o directivo contar con mejores colaboradores.
2. Es importante comprender que la productividad laboral con beneficios compartidos significa, de manera sencilla, que tanto patrones como colaboradores lleven a cabo acciones para incrementar la productividad de la empresa.
3. Cuando se logra el incremento de la productividad y los colaboradores contribuyen en ello; tanto patrones como empleados obtendrán beneficios.
4. Incrementar la productividad con beneficios compartidos permitirá que su empresa genere cada vez más ganancias y que, al mismo tiempo, sus colaboradores reciban un mayor ingreso. Esto se puede lograr a través de un Programa de Productividad.
5. Lo anterior le dará la oportunidad de invertir para hacer que su empresa crezca y la posibilidad de contar con personal calificado.
6. Por esa razón, las empresas deben implementar sistemas para determinar los incentivos, bonos o comisiones derivados de la contribución que hagan los colaboradores para elevar la productividad en forma y monto apropiados.
7. El marco legal, en el Capítulo III BIS, Artículo 153-J, inciso IX de la Ley Federal del Trabajo indica que las empresas deben implementar tales sistemas de incentivos, bonos o comisiones derivados de la contribución de los colaboradores para elevar la productividad.
8. Recuerde que, usted como empresario o directivo de una empresa siempre buscará obtener mayores ganancias, también, los colaboradores siempre buscarán mejorar su ingreso.
9. Si su empresa no incrementa la productividad, difícilmente los colaboradores podrán aumentar sus ingresos, lo que a su vez podría ocasionar que busquen otras opciones y que usted pierda buenos colaboradores.
10. Para que los colaboradores asuman el compromiso de realizar acciones concretas para incrementar la productividad de su empresa, una muy buena estrategia es diseñar e implementar esquemas para que ellos reciban algún beneficio.
Un Programa de Productividad justo, estructurado, organizado, disciplinado, digitalizado y encaminado a la Industria 4.0, puede ser integrado a sus iniciativas de Mejora Continua y/o Reducción de Variabilidad de sus procesos, como un elemento esencial, medular, para incrementar la productividad organizacional y lograr los objetivos de tales iniciativas y los que la organización defina.
Más información en: Productividad Laboral en STPS (México) | ProdMax – Sistema de Productividad
