4 Pasos Básicos al implementar Estrategias para lograr las Metas

4 Pasos Básicos al implementar Estrategias para lograr las Metas

Se requiere establecer metas a corto y largo plazo para cada uno de los Métricos y desarrollar y probar estrategias para lograr las metas.   Recordar que las metas deben estar basada en: El desempeño pasado. El desempeño de los competidores. Los niveles de comparación del Desempeño entre compañías en negocios similares. El análisis de...

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Los 5 Errores más comunes de las organizaciones al establecer las Metas

Los 5 Errores más comunes de las organizaciones al establecer las Metas

La importancia del Sistema de Medición de Desempeño Organizacional radica en que sea una herramienta que ayude a lograr la Visión del negocio, que no sea solo un conjunto de buenos Métricos por seguir.   Se requiere establecer metas a corto y largo plazo para cada uno de los Métricos y desarrollar y probar estrategias...

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4 Elementos esenciales para un buen sistema de medición de desempeño organizacional

4 Elementos esenciales para un buen sistema de medición de desempeño organizacional

Considere estos 4 elementos para implementar y mantener un buen sistema de medición de desempeño organizacional. Métricos. Clientes. Estrategia. Factores Clave de Éxito. La clave de tener un buen sistema de medición del desempeño organizacional es tener una buena estrategia.   Los Métricos deben estar derivados de una estrategia y de un análisis de los...

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8 Pasos para desarrollar y seleccionar los métricos más adecuados en la estrategia organizacional

8 Pasos para desarrollar y seleccionar los métricos más adecuados en la estrategia organizacional

Para el desarrollo y selección de los métricos más adecuados en la estrategia organizacional, la cual puede estar basada en una o varias iniciativas de mejora para mejorar la productividad, es importante considerar que: “Un métrico es una medida para evaluar el desempeño de un área en particular” y “Son el corazón de un buen...

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4 Beneficios fundamentales que vive una organización al incrementar su Productividad

4 Beneficios fundamentales que vive una organización al incrementar su Productividad

¿Por qué es importante que las Organizaciones incrementen su Productividad? Existen muchas maneras de describir los beneficios de incrementar la productividad en una organización, el ABC de los Indicadores de la Productividad publicado por el INEGI menciona lo siguiente sobre este tema: Primero. La productividad provoca una “reacción en cadena” al interior de la organización....

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