Las 5 disfunciones en los Equipos de Trabajo

Las 5 disfunciones en los Equipos de Trabajo

Esencial es el poder de los equipos de trabajo en las organizaciones, pero siempre y cuando existan fuertemente cimentadas cinco funciones o elementos que son inherentes en ellos, Patrick Lencioni* las describe como disfunciones al ir en contra de lo deseable, se describen a continuación:   Ausencia de confianza: Esta función o elemento es el...

Read More
6 Aspectos a considerar sobre los equipos de trabajo grandes

6 Aspectos a considerar sobre los equipos de trabajo grandes

Notamos más ventajas que desventajas en la formación de equipos de trabajo en las organizaciones, pero, ahora bien, ¿De qué tamaño deben de ser tales equipos? Desafortunadamente no hay una respuesta simple para esta pregunta, depende del propósito del equipo y su naturaleza, también depende de la duración y complejidad de las tareas que va...

Read More
3 Funciones clave que los líderes deben realizar sobre Recursos Humanos en las organizaciones

3 Funciones clave que los líderes deben realizar sobre Recursos Humanos en las organizaciones

Sabemos la importancia que ejerce un liderazgo que alinea a la organización a una estrategia común y a un grupo de metas, para crear una cultura de trabajo en equipo y mejora continua, pero cuando de Recursos Humanos se trata, los líderes deben enfocar sus esfuerzos a lograr de la mejor manera los siguientes elementos...

Read More
13 reflexiones a considerar en nuestra organización sobre nuestros empleados y clientes

13 reflexiones a considerar en nuestra organización sobre nuestros empleados y clientes

La organización  debe concentrarse en cuidar lo mejor posible a sus clientes y empleados, consecuentemente la rentabilidad se dará de manera natural.   En estos tiempos, los negocios están aprendiendo que para satisfacer a los clientes, primero deben de satisfacer a sus empleados, tales afirmaciones nos envuelven en un contexto donde el factor humano es...

Read More
3 tópicos no comúnmente medidos en las organizaciones.

3 tópicos no comúnmente medidos en las organizaciones.

¿Mide en su organización el Aprendizaje, la Innovación y el Crecimiento? La mayoría de las organizaciones se han hecho más flexibles, innovadoras y arriesgadas, y generalmente hacen cosas que les ayudarán a asegurar su éxito en el futuro. Pocas organizaciones hacen un buen trabajo midiendo qué tan bien toman riesgos o tienen nuevas ideas. Se...

Read More