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Nunca es tarde para hacer una pausa en el camino y reconsiderar cómo está midiendo el desempeño de su organización, ¿lo está haciendo de una manera efectiva? A continuación se muestran las 4 Características de un Sistema Efectivo de Medición de Desempeño: Mantener enfoque en los Pocos Vitales vs. Los Muchos Triviales (es altamente recomendable...